Sună ideal?! Este! Nu de alta, dar am spus de nenumărate ori care este diferența între manageri și lideri și cât de tare mă obosește ideea de patron. Ideea s-a dezbătut în cadrul conferinței “Shifting Perspectives. Envisioning the New World”, organizată de către Asociația Liderilor din Domeniul Serviciilor pentru Afaceri din România (ABSL).
Invitatul special al conferinței, renumitul speaker Dr. Max McKeown, unul dintre cei mai apreciați mentori în inovație, a vorbit despre strategiile personale pe care le putem dezvolta pentru a modela viitorul, despre abilitatea oamenilor de a învăța, de a se conecta la viitor prin schimbările pe care le pot face azi.
„Viitorul se construiește acționând în prezent.” – Dr. Max McKeown
Liderii industriei serviciilor de afaceri din România au punctat faptul că tehnologizarea și introducerea inteligenței artificiale reprezintă un instrument care poate da mai mult sens și mai multă valoare ființei umane, prin preluarea activităților repetitive, de rutină. Așadar, implementarea inteligenței artificiale nu diminuează în niciun fel importanța capitalului uman, ci o repoziționează, valori tradiționale precum: responsabilitate, atenție și respect pentru cei din jurul nostru, verticalitate și transparență, fiind esențiale în viitor. Tehnologia este în continuă schimbare, iar investiția în educație primează, astfel că, în anii care urmează, vor exista mai mult mentori, decât șefi sau superiori ierarhici.
Evenimentul, aflat la a V-a ediție, a avut loc marți, 14 noiembrie, și a reunit peste 500 dintre cei mai importanți lideri și reprezentanți ai companiilor de prestigiu din această industrie în România.
Voi ce părere aveți? Implementarea inteligenței artificiale ne va ajuta sau ne va încurca?
